本课程系统介绍劳动经济学，聚焦劳动力市场的运行规律。内容涵盖劳动力供需、工资决定、人力资本投资、劳动力流动、工资制度、市场歧视、收入分配及失业等核心议题，并结合中国现实进行分析，旨在帮助学生理解劳动经济理论及其在实践中的应用。

视频课程目录：
01 绪论
02 劳动力市场概论
03 劳动力需求
04 劳动力供给
05 人力资本投资
06 劳动力流动
07 工资及其制度设计
08 劳动力市场歧视
09 收入分配差距
10 失业




├─{01}--绪论
│ [1.1]--1.1劳动经济学简介.mp4
│ [1.2]--1.2劳动经济学的主要流派.mp4
│
├─{02}--劳动力市场概论
│ [2.1]--2.1劳动力市场的基本概念.mp4
│ [2.2]--2.2劳动力市场运行的基本力量.mp4
│ [2.3]--2.3劳动力市场均衡工资的决定12.11.mp4
│
├─{03}--劳动力需求
│ [3.1]--3.1劳动力需求的分析框架.mp4
│ [3.2]--3.2完全竞争条件下的劳动力需求.mp4
│ [3.3]--3.3不完全竞争条件下的劳动力需求.mp4
│ [3.4]--3.4劳动需求弹性.mp4
│ [3.5]--3.5最低工资对劳动力需求的影响.mp4
│
├─{04}--劳动力供给
│ [4.1]--4.1劳动力供给的长期变化趋势.mp4
│ [4.2]--4.2劳动力供给的决定机制.mp4
│ [4.3]--4.3劳动力供给中收入效应与替代效应.mp4
│ [4.4]--4.4家庭劳动力供给理论.mp4
│
├─{05}--人力资本投资
│ [5.1]--5.1人力资本投资.mp4
│ [5.2]--5.2人力资本投资的形式与主体.mp4
│ [5.3]--5.3人力资本投资的基本模型.mp4
│ [5.4]--5.4教育投资的成本-收益分析.mp4
│ [5.5]--5.5不同培训类型的成本-收益分担.mp4
│
├─{06}--劳动力流动
│ [6.1]--劳动力流动的决策机制.mp4
│ [6.2]--外来劳动力对本地劳动力市场的影响.mp4
│ [6.3]--中国劳动力的城乡流动.mp4
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├─{07}--工资及其制度设计
│ (7.4)--7.4员工激励与效率工资理论.mpg
│ [7.1]--7.1工资的概念与本质.mp4
│ [7.2]--7.2补偿性工资理论.mp4
│ [7.3]--7.3计时工资制与计件工资制.mp4
│
├─{08}--劳动力市场歧视
│ [8.1]--8.1动力市场歧视的概念.mp4
│ [8.2]--8.2个人偏见的歧视模型.mp4
│ [8.4]--8.4中国的劳动力市场歧视.mp4
│
├─{09}--收入分配差距
│ [9.1]--9.1测量收入分配差距的主要指标.mp4
│ [9.2]--9.2库兹涅茨倒U曲线.mp4
│ [9.3]--9.3中国收入分配差距的演进.mp4
│
└─{10}--失业
[10.1]--10.1失业的定义与统计.mp4
[10.2]--10.2中国劳动统计制度简介.mp4
[10.3]--10.3失业的主要类型与特点.mp4
[10.4]--10.4工作搜寻与摩擦性失业.mp4
[10.5]--10.5工资刚性与周期性失业.mp4
[10.6]--10.6失业的宏微观影响.mp4