国际人力资源管理-跨国人力资源管理核心理论与实务
本课程系统讲解国际人力资源管理的核心理论与实务。内容涵盖人力资源管理基础、战略规划、工作分析与设计,以及招聘选拔、培训发展、绩效薪酬、员工关系等关键职能模块,并深入探讨跨国语境下的特殊挑战与实践策略,旨在培养学员在全球环境中有效管理人力资源的能力。 视频课程目录: 1. 人力资源管理导论 2. 战略人力资源管理 3. 工作分析与设计 4. 人力资源规划与招聘 5. 选拔与配置 6. 培训 7. 绩效管理 8. 员工发展 9. 员工离职与保留 10. 薪酬结构决策 11. 员工贡献认可 12. 员工福利 13. 员工关系 14. 国际人力资源管理 15. 附件