本课程系统讲解工作分析的理论、方法与流程。内容涵盖工作分析概述、历史发展、具体操作步骤，以及工作描述、任职资格构建等核心模块。课程重点介绍问卷调查、访谈、观察等多种分析方法，并深入探讨PAQ、FJA等专业工具。最后，将指导如何运用工作评价方法进行岗位评估，为人力资源管理实践奠定坚实基础。

视频课程目录：
1. 绪论
2. 工作分析概述
3. 工作分析的历史与发展
4. 工作分析的流程
5. 工作描述（一）
6. 工作描述（二）
7. 任职资格（一）
8. 任职资格（二）
9. 问卷调查法
10. 访谈法
11. 观察法、工作日志法、文献分析法
12. PAQ与MPDQ方法
13. JEM方法
14. FJA与CIT方法
15. 工作评价概述
16. 工作评价的方法




├─{01}--绪论课程介绍
│ #1.1#--图文.pdf
│ #1.3#--图文.pdf
│
├─{02}--第1单元工作分析概述
│ #2.1#--图文.pdf
│ #2.2#--图文.pdf
│ (2.3.1)--1.1什么是工作分析.pdf
│ (2.3.2)--1.1.pdf
│ (2.3.3)--1.2工作分析的内容.pdf
│ (2.3.4)--1.2(1).pdf
│ (2.3.5)--1.3工作分析的结果.pdf
│ (2.3.6)--1.3.pdf
│ (2.4)--Chapter1Overviewofjobanalysis.pdf
│ [2.1.1]--1.1.mp4
│ [2.1.2]--1.2.mp4
│ [2.1.3]--1.3.mp4
│
├─{03}--第2单元工作分析的历史与发展
│ #3.1#--图文.pdf
│ #3.2#--图文.pdf
│ (3.3.1)--2.1工作分析早期发展(1).pdf
│ (3.3.10)--2.5.pdf
│ (3.3.2)--2.1.pdf
│ (3.3.3)--2.2工作分析在二战期间的发展(1).pdf
│ (3.3.4)--2.2.pdf
│ (3.3.5)--2.3二战后工作分析的发展(1).pdf
│ (3.3.6)--2.3.pdf
│ (3.3.7)--2.4工作分析面临的挑战(1).pdf
│ (3.3.8)--2.4.pdf
│ (3.3.9)--2.5工作分析在人力资源管理中的地位(1).pdf
│ (3.4)--Chapter2TheRiseandFallofJobAnaly.pdf
│ [3.1.1]--1.mp4
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│ [3.1.3]--1.6.mp4
│ [3.1.4]--1.7.mp4
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│
├─{04}--第3单元工作分析的流程
│ #4.1#--图文.pdf
│ #4.2#--图文.pdf
│ #4.4#--图文.pdf
│ (4.3.1)--3.1工作分析的流程(1).pdf
│ (4.3.2)--3.1.pdf
│ (4.3.3)--3.2构建目标导向的工作分析系统(1).pdf
│ (4.3.4)--3.2.pdf
│ (4.3.5)--3.3基于未来的工作分析(1).pdf
│ (4.3.6)--3.3.pdf
│ (4.4)--Chapter3JobanalysisProcess.pdf
│ [4.1.1]--2.1.mp4
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│ [4.1.3]--2.3.mp4
│
├─{05}--第4单元工作描述1
│ #5.1#--图文.pdf
│ #5.2#--图文.pdf
│ #5.4#--图文.pdf
│ (5.3.1)--4.1工作标识和工作概要.pdf
│ (5.3.2)--4.1.pdf
│ (5.3.3)--4.2工作职责.pdf
│ (5.3.4)--4.2.pdf
│ (5.3.5)--4.３履行程序.pdf
│ (5.3.6)--4.3.pdf
│ (5.4)--Chapter4JobDescription.pdf
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│ [5.4]--补录-6.mp4
│
├─{06}--第5单元工作描述2
│ #6.1#--图文.pdf
│ #6.2#--图文.pdf
│ #6.4#--图文.pdf
│ (6.3.1)--5.1工作权限.pdf
│ (6.3.2)--5.1.pdf
│ (6.3.3)--5.2业绩标准.pdf
│ (6.3.4)--5.2.pdf
│ (6.3.5)--5.3工作关系.pdf
│ (6.3.6)--5.3.pdf
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│ (6.3.8)--5.4.pdf
│ (6.4)--Chapter5HowtowriteJobDescription.pdf
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│ [6.4.1]--补录-7.mp4
│ [6.4.2]--补录-8.mp4
│
├─{07}--第6单元任职资格1
│ #7.1#--图文.pdf
│ #7.2#--图文.pdf
│ #7.4#--图文.pdf
│ (7.3.1)--6.1任职资格的概念.pdf
│ (7.3.2)--6.1.pdf
│ (7.3.3)--6.2建立任职资格的方法.pdf
│ (7.3.4)--6.2.pdf
│ (7.3.5)--6.3显性任职资格的构建.pdf
│ (7.3.6)--6.3.pdf
│ (7.3.7)--6.4成熟能力模型.pdf
│ (7.3.8)--6.4.pdf
│ (7.4)--Chapter6Jobspecifications.pdf
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│ [7.1.4]--.mp4
│
├─{08}--第7单元任职资格2
│ #8.1#--图文.pdf
│ #8.2#--图文.pdf
│ #8.4#--图文.pdf
│ (8.3.1)--7.1自主开发能力模型.pdf
│ (8.3.2)--7.1.pdf
│ (8.3.3)--7.2建立分层分类的能力要素体系.pdf
│ (8.3.4)--7.2.pdf
│ (8.3.5)--7.3能力要素的等级界定.pdf
│ (8.3.6)--7.3.pdf
│ (8.4)--Chapter7Jobspecifications：person.pdf
│ [8.1.1]--4.5.mp4
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│ [8.1.3]--4.7.mp4
│
├─{09}--第8单元问卷调查法
│ #9.1#--图文.pdf
│ #9.4#--图文.pdf
│ (9.3.1)--8.1问卷调查法.pdf
│ (9.3.2)--8.1.pdf
│ (9.4)--Chapter8jobanalysisquestionnaire.pdf
│ [9.1]--5.1.mp4
│
├─{10}--第9单元访谈法
│ #10.1#--图文.pdf
│ #10.4#--图文.pdf
│ (10.3.1)--9.1访谈法.pdf
│ (10.3.2)--9.1.pdf
│ (10.4)--Chapter9jobanalysismethodintervi.pdf
│ [10.1]--5.2.mp4
│
├─{11}--第10单元观察法工作日志法文献分析法
│ #11.1#--图文.pdf
│ #11.4#--图文.pdf
│ (11.3.1)--10.1观察法.pdf
│ (11.3.2)--10.1.pdf
│ (11.3.3)--10.2工作日志法.pdf
│ (11.3.4)--10.2.pdf
│ (11.3.5)--10.3文献分析法.pdf
│ (11.3.6)--10.3.pdf
│ (11.4)--Chapter10JobAnalysisMethods.pdf
│ [11.1.1]--5.3.mp4
│ [11.1.2]--5.mp4
│ [11.1.3]--5.5.mp4
│
├─{12}--第11单元PAQMPDQ
│ #12.1#--图文.pdf
│ #12.4#--图文.pdf
│ (12.3.1)--11.1PAQ.pdf
│ (12.3.2)--11.1.pdf
│ (12.3.3)--11.2MPDQ.pdf
│ (12.3.4)--11.2.pdf
│ (12.4.1)--Chapter11ManagementPositionDescr.pdf
│ (12.4.2)--Chapter11PAQ.pdf
│ [12.1.1]--6.1.mp4
│ [12.1.2]--6.3.mp4
│
├─{13}--第12单元JEM
│ #13.1#--图文.pdf
│ #13.4#--图文.pdf
│ (13.3.1)--12JEM.pdf
│ (13.3.2)--12.1.pdf
│ (13.3.3)--12.2.pdf
│ (13.4)--Chapter12JobElementMetho.pdf
│ [13.1.1]--6.2.mp4
│ [13.1.2]--6.2下.mp4
│
├─{14}--第13单元FJACIT
│ #14.1#--图文.pdf
│ #14.4#--图文.pdf
│ (14.3.1)--13.1FJA.pdf
│ (14.3.2)--13.1.pdf
│ (14.3.3)--13.2CIT.pdf
│ (14.3.4)--13.2.pdf
│ (14.4)--Chapter13CIT.pdf
│ [14.1.1]--6.mp4
│ [14.1.2]--6.5.mp4
│
├─{15}--第14单元工作评价概述
│ #15.1#--图文.pdf
│ #15.4#--图文.pdf
│ (15.3.1)--14.1岗位评价概要.pdf
│ (15.3.2)--14.1.pdf
│ (15.3.3)--14.2排序法.pdf
│ (15.3.4)--14.2.pdf
│ (15.4)--Chapter14JobEvaluation.pdf
│ [15.1.1]--8.1.mp4
│ [15.1.2]--8.2.mp4
│
└─{16}--第15周单元工作评价的方法
#16.1#--图文.pdf
#16.4#--图文.pdf
(16.3.1)--15.1职位分类法.pdf
(16.3.2)--15.1.pdf
(16.3.3)--15.2要素计点法.pdf
(16.3.4)--15.2.pdf
(16.4)--Chapter15HowtoConductaJobEvaluat.pdf
[16.1.1]--8.3.mp4
[16.1.2]--8.mp4