视频课程目录:
1. 劳动法概述
2. 劳动合同的内容与订立
3. 劳动合同的终止与解除
4. 劳动合同法的特别规定
5. 工资制度
6. 工作时间和休息休假
7. 劳动争议处理
8. 社会保险制度
├─{01}--劳动法开篇访谈及学习体会
│ #1.1#--图文.pdf
│ [1.1]--开篇访谈:三人访谈.mp4
│ [1.2]--收获总结_v2.mp4
│
├─{02}--劳动法概述
│ #2.1#--图文.pdf
│ #2.2#--图文.pdf
│ (2.1.1)--劳动法调整范围:劳动关系与劳务关系.ppt
│ (2.1.2)--劳动法的调整对象.ppt
│ [2.1.1]--第1站:劳动关系与劳务关系.mp4
│ [2.1.2]--劳动法不保护的四类人.mp4
│ [2.1.3]--1.劳动关系与劳务关系(1).mp4
│ [2.2.1]--0001.好看-冯远征直言:演员是高危职业还不受《劳动法》保护?.mp4
│ [2.2.2]--张五常评新劳动法.mp4
│ [2.2.3]--企业和在校实习生之间的法律关系.mp4
│
├─{03}--劳动合同的内容
│ │ #3.1#--图文.pdf
│ │ #3.2#--图文.pdf
│ │ (3.1.1)--违法合同收益:劳动合同不具备法定形式的后果.ppt
│ │ (3.1.2)--劳动合同的内容-必备条款.ppt
│ │ (3.1.3)--劳动合同的内容可备条款.ppt
│ │ (3.2)--1劳动合同内容审查.ppt
│ │ [3.1]--这几类劳动合同一定要慎重签订.mp4
│ │ [3.2]--签订劳动合同是关键.mp4
│ │
│ ├─{01}--擦亮眼睛看内容——劳动合同内容
│ │ #3.1.1#--图文.pdf
│ │ #3.1.2#--图文.pdf
│ │ #3.1.3#--图文.pdf
│ │ (3.1.1)--21类假期(1).doc
│ │ (3.1.2)--试用期规定.ppt
│ │ (3.1.3.1)--第4站:违约金条款何时奏效?.ppt
│ │ (3.1.3.2)--用人单位与劳动者:竞业限制的攻与防.doc
│ │ (3.1.3.3)--《精英律师》三解竞业限制(1).doc
│ │ [3.1.1.1]--劳动法如何规定法定节假日.mp4
│ │ [3.1.1.2]--各国休假天数,瑞典最少52天,还是带薪_.mp4
│ │ [3.1.2.1]--实习期与试用期.mp4
│ │ [3.1.2.2]--实习期与试用期.mp4
│ │ [3.1.3.1]--新4.违约金条款何时奏效.mp4
│ │ [3.1.3.2]--第4站:违约金条款.mp4
│ │ [3.1.3.3]--最高法院出台劳动争议案件新司法解释规范企业利用竞业限制条款.mp4
│ │ [3.1.3.4]--高管跳槽做“对手盘”上海竞业限制纠纷案逐年上升.mp4
│ │
│ └─{02}--劳动合同的订立
│ #3.2.1#--图文.pdf
│ #3.2.2#--图文.pdf
│ (3.2.2)--劳动合同内容需注意.ppt
│ [3.2.1.1]--动画:小霓违法收益计算.mp4
│ [3.2.1.2]--第2站:劳动合同不具法定形式的后果(1).mp4
│ [3.2.1.3]--劳动合同签订内容与时间.mp4
│ [3.2.2]--这几类劳动合同一定要慎重签订(1).mp4
│
├─{04}--劳动合同的终止与解除
│ #4.1#--图文.pdf
│ #4.2#--图文.pdf
│ #4.3#--图文.pdf
│ (4.1.1)--第6站谁说“分手”有差别吗?—劳动合同解除的法律后果.ppt
│ (4.1.2)--华为与曾梦解除劳动合同员工被羁押90天.doc
│ (4.1.3)--劳动合同解除的法定条件.ppt
│ (4.2.1)--疫情期间可以随意裁员吗?详版.ppt
│ (4.2.2)--第7站疫情期间可以随意裁员吗?详版.ppt
│ (4.3.1)--公司解雇“三期”女职工合法.doc
│ (4.3.2)--公司规章制度不严谨后果.doc
│ (4.3.3)--网易患病职工被辞退控诉原文.doc
│ (4.3.4)--辞退员工零赔偿.doc
│ (4.3.5)--劳动合同的解除之限制性规定与补偿.ppt
│ [4.1.1]--第6站谁说“分手”有差别吗?—劳动合同终止的法律后果.mp4
│ [4.1.2]--离职变“刑拘”华为前员工的251天.mp4
│ [4.1.3]--离职赔高额“违约金”合理吗?.mp4
│ [4.1.4]--辞退员工补偿标准金额比你想象的高很多![高清版].mp4
│ [4.2.1]--动画:用人单位单方解除劳动合同条件.mp4
│ [4.2.2]--第7站疫情期间可以随意裁员吗_v2.mp4
│ [4.2.3]--疫情期公司裁员、倒闭泛滥,求职者如何自处.mp4
│ [4.2.4]--李国庆谈“疫情裁员经济账”(1).mp4
│ [4.2.5]--疫情下裁员.mp4
│ [4.2.6]--疫情下中小企业困难.mp4
│ [4.3.1]--第5站:劳动合同解除的限制性规定.mp4
│ [4.3.2]--苹果公司中国供应商逼患职业病员工离职.mp4
│ [4.3.3]--女教师患癌被辞退的情与理.mp4
│
├─{05}--劳动合同法的特别规定
│ #5.1#--图文.pdf
│ #5.2#--图文.pdf
│ (5.1.1)--为什么有两个“东家”拿钱钱还少了?.ppt
│ (5.1.2)--劳务派遣与非全日制用工.ppt
│ [5.1.1]--第11站劳务派遣.mp4
│ [5.1.2]--劳务派遣视频.mp4
│ [5.1.3]--记者暗访劳务派遣公司执法人员上门检查.mp4
│ [5.1.4]--很多劳务派遣中介机构那么暴利,到底是什么原因?.mp4
│ [5.2.1]--苹果违反中国劳动法?被曝用50%临时工.mp4
│ [5.2.2]--非全日制用工:劳动者每周工作累计不超过二十四小时的用工形式.mp4
│
├─{06}--工资制度
│ #6.1#--图文.pdf
│ #6.2#--图文.pdf
│ [6.1]--人社部公布全国最低工资标准:抓紧看看你的工资上涨了吗?.mp4
│ [6.2]--2019劳动法:拖欠工资超过这个天数,可构成犯罪!.mp4
│
├─{07}--工作时间和休息休假
│ #7.1#--图文.pdf
│ #7.2#--图文.pdf
│ (7.1)--第3站劳动法视域下的996工作制定.ppt
│ (7.2.1)--非上班时间工作微信能不回吗?(1).doc
│ (7.2.2)--“午睡门”到员工休息权.doc
│ [7.1.1]--996工作制如何违法?.mp4
│ [7.1.2]--第3站996与劳动时间.mp4
│ [7.1.3]--您可以接受996工作制吗?.mp4
│ [7.1.4]--年会上宣布996工作制,专家:涉嫌违法.mp4
│ [7.2.1]--劳动法如何规定法定节假日(1).mp4
│ [7.2.2]--世界上最幸福的国家,每年有180天休假期!.mp4
│
├─{08}--劳动争议处理
│ #8.1#--图文.pdf
│ #8.2#--图文.pdf
│ (8.1.1)--第9站“0费用高胜算”的劳动争议仲裁0223.ppt
│ (8.1.2)--广东:劳动仲裁促双方庭下和解.wmv
│ (8.1.3)--劳动争议处理机构与程序.ppt
│ (8.2)--今日关注:黄健翔劳动争议案判决获3个月工资20万[新一天].wmv
│ [8.1.1]--第9站“0费用高胜算”的劳动争议仲裁.mp4
│ [8.1.2]--乐视欠薪员工申请劳动仲裁.mp4
│ [8.2.1]--]最高法司法解释:劳动争议案件诉讼主体等被明确.mp4
│ [8.2.2]--劳动争议诉讼中能否提起反诉?.mp4
│
└─{09}--社会保险制度
#9.1#--图文.pdf
#9.2#--图文.pdf
#9.3#--图文.pdf
(9.1)--第8站医保的钱从哪来,到哪去?.ppt
(9.2.1)--2020年工伤标准.doc
(9.2.2)--高以翔猝死属于工伤吗?.doc
(9.2.3)--为什么老板买“工伤保险”最积极?.ppt
(9.2.4)--李文亮医生工亡补助.doc
(9.2.5)--社会保险制度医疗工伤保险.ppt
(9.3.1)--第12站养老保险是在养哪些“老”?(1).ppt
(9.3.2)--退休之后能拿多少养老金.doc
(9.3.3)--社会保险制度-养老保险.ppt
[9.1.1]--第8站医保的钱从哪来,到哪去?.mp4
[9.1.2]--一分钟看懂医疗保险(1).mp4
[9.1.3]--基本医疗保险报不了的它都能报.mp4
[9.2.1]--第10站工伤保险.mp4
[9.2.2]--工伤保险视频.mp4
[9.2.3]--工伤休养可以领取哪些费用?.mp4
[9.2.4]--工伤保险怎么报销.mp4
[9.3.10]--我国职工基本养老保险制度是如何建立的?-0002.mp4
[9.3.1]--动画:养老保险的前世今生.mp4
[9.3.2]--第12站养老保险是防老所用吗?.mp4
[9.3.3]--60岁退休,能领多少养老金?-纯净版.mp4
[9.3.4]--三分钟科普五险一金.mp4
[9.3.5]--中国人的养老大业.mp4
[9.3.6]--养老保险预算.mp4
[9.3.7]--养老保险为什么亏了1.3万亿?.mp4
[9.3.8]--职工养老与居民养老.mp4
[9.3.9]--我国职工基本养老保险制度是如何建立的?-0001.mp4