本课程系统讲解薪酬管理的核心理论与实务操作。内容涵盖薪酬与薪酬管理基础、战略性薪酬设计、职位薪资体系构建、薪酬结构设计、薪酬水平决策、绩效奖励计划以及员工福利管理。课程旨在帮助学习者掌握建立科学、公平、激励性薪酬体系的方法与工具，提升企业人力资源管理水平。

视频课程目录：
1. 导论
2. 薪酬与薪酬管理
3. 战略性薪酬管理
4. 职位薪资体系
5. 薪酬结构设计
6. 薪酬水平
7. 绩效奖励
8. 员工福利管理




├─{01}--导论：课程学习要求
│ #1.1#--图文.pdf
│ #1.2#--图文.pdf
│ [1.1]--郑素君薪酬管理讲课视频录制.mp4
│
├─{02}--薪酬与薪酬管理
│ │ #2.1#--图文.pdf
│ │ #2.2#--图文.pdf
│ │ (2.1.1)--薪酬管理1.1.pdf
│ │ (2.1.2)--286419刘昕薪酬管理第6版PPT第01章.ppt
│ │ (2.1.3)--薪酬管理1.1.ppt
│ │ (2.2.1)--薪酬管理1.2(2).pdf
│ │ (2.2.2)--薪酬管理1.2(2).ppt
│ │ (2.2.3)--薪酬管理1.1-1.2（参考）.ppt
│ │ (2.2.4)--49536-薪酬管理-理论、方法、工具、实务（微课版第2版）-前.pdf
│ │ [2.1]--郑素君《薪酬管理》1.1(1).mp4
│ │ [2.2]--郑素君《薪酬管理》1.1.mp4
│ │
│ ├─{01}--第一节薪酬概论
│ │ #2.1.1#--图文.pdf
│ │ #2.1.2#--图文.pdf
│ │ [2.1.1]--引论.mp4
│ │ [2.1.2]--1.2薪酬是什么.mp4
│ │
│ ├─{02}--第二节薪酬管理概论
│ │ #2.2.1#--图文.pdf
│ │ [2.2.1.1]--1.2.1薪酬管理是什么.mp4
│ │ [2.2.1.2]--薪酬管理与其他人力资源管理职能的关系.mp4
│ │ [2.2.1.3]--薪酬管理的基本流程.mp4
│ │
│ └─{03}--第三节薪酬的类型
│ └─{01}--基本薪酬管理
│ #2.3.1.1#--图文.pdf
│ (2.3.1.1)--3基本薪酬管理-能力薪酬体系、宽带薪酬、绩效加薪、选择.pdf
│ [2.3.1.1.1]--3.1.1职位薪酬体系概述.mp4
│ [2.3.1.1.2]--3.1.2职位与职位分析概述.mp4
│ [2.3.1.1.3]--能力及能力薪酬体系优势.mp4
│ [2.3.1.1.4]--能力薪酬体系的设计方法.mp4
│ [2.3.1.2]--宽带薪酬.mp4
│ [2.3.1.3]--绩效加薪.mp4
│
├─{03}--战略性薪酬管理
│ │ #3.1#--图文.pdf
│ │ #3.2#--图文.pdf
│ │ (3.1)--286419刘昕薪酬管理第6版PPT第02章.ppt
│ │ [3.1]--2.1某房地产企业的战略性薪酬设计.mp3
│ │
│ ├─{01}--第一节战略性薪酬管理概述
│ │ #3.1.1#--图文.pdf
│ │ #3.1.2#--图文.pdf
│ │ #3.1.3#--图文.pdf
│ │ (3.1.1.1)--薪酬管理2.1.1案例(1).ppt
│ │ (3.1.1.2)--2.4-战略性薪酬设计与管理.pdf
│ │ (3.1.3.1)--2.1.2战略性薪酬管理.pdf
│ │ (3.1.3.2)--薪酬管理2.1.2战略性薪酬管理.ppt
│ │ (3.1.3.3)--2.5.3-海尔的薪酬管理案例分析(1).pdf
│ │ (3.1.3.4)--1.1.1-企业员工共挤职位独木桥.pdf
│ │ [3.1.1]--2.1.1战略性薪酬管理——案例.mp4
│ │ [3.1.2.1]--战略性薪酬管理是什么(2).mp4
│ │ [3.1.2.2]--企业战略对薪酬管理的影响和决定.mp4
│ │ [3.1.2.3]--薪酬战略与企业战略的匹配.mp4
│ │ [3.1.3]--2.1.1战略性薪酬管理概述.mp4
│ │
│ └─{02}--第二节薪酬战略与企业战略及生命周期
│ #3.2.1#--图文.pdf
│ #3.2.2#--图文.pdf
│ (3.2.1.1)--2.2.1薪酬战略与企业战略.pdf
│ (3.2.1.2)--薪酬管理2.2.1薪酬管理与企业战略的匹配(1).ppt
│ (3.2.1.3)--3.1.1-大数据的大价值：大数据五大成功案例深度解析.pdf
│ (3.2.2.1)--2.2.2薪酬战略与企业生命周期.pdf
│ (3.2.2.2)--薪酬管理2.2.2企业生命周期中的薪酬战略(1).ppt
│ (3.2.2.3)--2.5.3-海尔的薪酬管理案例分析.pdf
│ [3.2.1]--2.2.1薪酬战略与企业战略的匹配.mp4
│ [3.2.2.1]--2.2.2企业生命周期中的薪酬战略-1.mp4
│ [3.2.2.2]--2.2.2企业生命周期中的薪酬战略-2.mp4
│
├─{04}--职位薪资体系
│ │ #4.1#--图文.pdf
│ │
│ ├─{01}--第一节职位薪酬体系及其职位分析基础
│ │ #4.1.1#--图文.pdf
│ │ #4.1.2#--图文.pdf
│ │ #4.1.3#--图文.pdf
│ │ (4.1.1.1)--3.1.1职位薪酬体系的特点、实施条件和操作流程.pdf
│ │ (4.1.1.2)--3.1.1职位薪酬体系及其职位分析基础.ppt
│ │ (4.1.1.3)--第四章职位分析与职位评价(1).ppt
│ │ (4.1.2.1)--3.1.2职位、职位分析与职位说明书.pdf
│ │ (4.1.2.2)--3.1.2职位与职位分析.ppt
│ │ (4.1.3.1)--薪酬管理3.1.2案例.ppt
│ │ (4.1.3.2)--薪酬管理3.1.3职位分析程序.ppt
│ │ (4.1.3.3)--4.1.1.1-HR如何做好职位分析.pdf
│ │ (4.1.3.4)--4.1.2.1-七大工作岗位分析方法.pdf
│ │ [4.1.1.1]--3.1.1职位薪酬体系概述.mp4
│ │ [4.1.1.2]--3.3职位薪酬体系的优缺点.mp4
│ │ [4.1.1.3]--3.4+职位薪酬体系流程及职位评价的定义及作用.mp4
│ │ [4.1.2]--3.1.2职位与职位分析概述.mp4
│ │
│ └─{02}--第二节职位评价
│ #4.2.1#--图文.pdf
│ #4.2.2#--图文.pdf
│ (4.2.1.1)--4.2.1职位评价概述.pdf
│ (4.2.1.2)--4.2.1职位评价概述参考教材.pdf
│ (4.2.1.3)--第四章职位分析与职位评价.ppt
│ (4.2.1.4)--4.2.1.1-职位价值评估中的问题分析.pdf
│ (4.2.2.1)--4.2.2职位评价方法.pdf
│ (4.2.2.2)--3.2.2职位评价方法.ppt
│ [4.2.2.1]--第三章职位分析方法之要素计点法.mp4
│ [4.2.2.2]--3.7要素比较法.mp4
│ [4.2.2.3]--3.5非量化职位评价方法.mp4
│
├─{05}--薪酬结构设计
│ │ #5.1#--图文.pdf
│ │ #5.2#--图文.pdf
│ │ (5.1)--286419刘昕薪酬管理第6版PPT第06章.ppt
│ │ (5.2)--5.1.2薪酬结构设计作业.ppt
│ │
│ └─{01}--第一节薪酬结构的原理及其设计
│ #5.1.1#--图文.pdf
│ #5.1.2#--图文.pdf
│ (5.1.1.1)--5.1.1薪酬结构.pdf
│ (5.1.1.2)--薪酬管理第四章薪酬结构设计.ppt
│ (5.1.1.3)--第五章薪酬结构.ppt
│ (5.1.2.1)--5.1.1-2薪酬结构设计.pdf
│ (5.1.2.2)--5.1.2薪酬结构设计(2).ppt
│ (5.1.2.3)--第五章薪酬结构.ppt
│ (5.1.2.4)--5.3.3.4-8招教你搞定薪酬体系设计.pdf
│ (5.1.2.5)--5.5.4.4-华为的宽带薪酬.pdf
│ [5.1.2]--5.1.2薪酬结构设计.mp4
│
├─{06}--薪酬水平
│ #6.1#--图文.pdf
│ #6.2#--图文.pdf
│ (6.1.1)--6.1.1薪酬水平及其外部竞争性.pdf
│ (6.1.2)--6.1.1薪酬水平及其外部竞争性的概念和作用.ppt
│ (6.1.3)--286419刘昕薪酬管理第6版PPT第05章.ppt
│ (6.2.1)--6.2.`薪酬调查.ppt
│ (6.2.2)--7.3.2标题处选择“薪酬调查报告”时应注意的9大问题.pdf
│ (6.2.3)--7.3.2.3节尾薪酬调查的数据应该从哪里获得.pdf
│ (6.2.4)--8.1.2标题处2016各行业薪酬水平报告.pdf
│ [6.2.1]--3.8薪酬调查.mp4
│ [6.2.2]--3.9薪酬调查的步骤.mp4
│
├─{07}--绩效奖励
│ │ #7.1#--图文.pdf
│ │ #7.2#--图文.pdf
│ │ (7.1.1)--7.1.1绩效奖励的基本原理.pdf
│ │ (7.1.2)--7.1.1绩效奖励的基本原理(1).pdf
│ │ (7.1.3)--11.1.1唐僧该如何分配百万奖金.pdf
│ │ [7.1]--7.1.1绩效奖励的基本理论.mp4
│ │
│ └─{02}--第二节绩效奖励的种类
│ │ #7.2.2#--图文.pdf
│ │ #7.2.3#--图文.pdf
│ │ #7.2.4#--图文.pdf
│ │ (7.2.2.1)--7.2.2个人绩效奖励.pdf
│ │ (7.2.2.2)--7.2.2个人绩效奖励计划.ppt
│ │ (7.2.2.3)--11.1.3年终奖的8个规律.pdf
│ │ (7.2.3.1)--7.2.3长期绩效奖励(1).ppt
│ │ (7.2.3.2)--7.2.3长期绩效奖励.ppt
│ │ (7.2.3.3)--11.2.2.3创业公司进行员工股权激励的那些事.pdf
│ │ (7.2.4.1)--7.2.4群体绩效奖励计划.pdf
│ │ (7.2.4.2)--7.2.4群体绩效奖励.ppt
│ │ (7.2.4.3)--11.2.3泸州老窖案例.pdf
│ │ [7.2.2.1]--7.2.2个人绩效奖励计划.mp4
│ │ [7.2.2.2]--3个人激励计划.mp4
│ │ [7.2.3]--7.2.3长期绩效奖励计划.mp4
│ │ [7.2.4.1]--7.2.4群体绩效奖励（一）.mp4
│ │ [7.2.4.2]--7.2.4群体绩效奖励（二）(1).mp4
│ │ [7.2.4.3]--团队奖励计划.mp4
│ │
│ └─{01}--一、短期绩效奖励
│ #7.2.1.1#--图文.pdf
│ #7.2.1.2#--图文.pdf
│ (7.2.1.1.1)--7.2.1绩效奖励的种类(1).pdf
│ (7.2.1.1.2)--7.2.1绩效奖励的种类（1）.ppt
│ (7.2.1.2.1)--7.2.2一次性奖金.pdf
│ (7.2.1.2.2)--7.2.2一次性奖金.ppt
│ [7.2.1.1]--第七章绩效奖励第二节短期绩效奖励（绩效加薪）.mp4
│ [7.2.1.2]--7.2.1一次性奖金和月度绩效奖金.mp4
│
└─{08}--员工福利管理
#8.1#--图文.pdf
#8.2#--图文.pdf
(8.1.1)--9员工福利管理(1).pdf
(8.1.2)--薪酬管理第八章员工福利管理.ppt
(8.1.3)--5+福利管理.pdf
(8.1.4)--12.1.1Google员工公布他们享受的奇葩福利.pdf
(8.2.1)--8.2员工福利管理.ppt
(8.2.2)--5+福利管理(1).pdf
(8.2.3)--12.2.2区分“福利性补贴”与“职工福利费”到底多重要.pdf
[8.1]--福利概述.mp4
[8.2]--企业自主福利.mp4