本课程系统讲解人力资源管理的核心知识与实践技能。内容涵盖人力资源规划、工作分析、招聘录用、培训发展、绩效考核及薪酬管理等关键模块，旨在帮助学习者构建完整的人力资源管理体系框架，掌握选、育、用、留各环节的专业方法，提升组织人才管理与开发的实际能力。

视频课程目录：
人力资源管理概述
人力资源规划
工作分析
员工招聘与录用
培训与发展
绩效考核
薪酬管理
思政微课




├─{02}--人力资源管理概述
│ [2.1]--人力资源管理概述.mp4
│ [2.2]--人力资源管理的功能.mp4
│ [2.3]--人力资源管理的职能.mp4
│
├─{03}--人力资源规划
│ [3.1]--人力资源规划概述.mp4
│ [3.2.1]--人力资源需求分析.mp4
│ [3.2.2]--2如何制定人力资源部门工作计划-_标清.mp4
│ [3.3]--人力资源供给分析.mp4
│
├─{04}--工作分析
│ [4.1.1]--工作分析的概述.mp4
│ [4.1.2]--工作分析前准备.mp4
│ [4.2.1]--运用不同方法收集岗位信息.mp4
│ [4.2.2]--6.访谈法简介.mp4
│ [4.3.1]--编写岗位说明书（上）.mp4
│ [4.3.2]--编写岗位说明书（下）.mp4
│ [4.3.3]--岗位说明书的应用.mp4
│
├─{05}--员工招聘与录用
│ [5.1]--选择招聘渠道.mp4
│ [5.2.1]--5.2招聘中的测试——履历分析（无视频版）.mp4
│ [5.2.2]--面试实施.mp4
│ [5.2.3]--无领导小组讨论.mp4
│ [5.2.4]--无领导小组面试具体流程是怎么样的呢-_高清.mp4
│ [5.3.1]--员工录用管理.mp4
│ [5.3.2]--18如何设计规范的录用流程_标清.mp4
│
├─{06}--培训与发展
│ [6.1.1]--5.1如何进行培训需求分析李蕊.mp4
│ [6.1.2]--培训需求分析(1).mp4
│ [6.2.1]--培训计划的制订.mp4
│ [6.2.2]--1如何开展培训需求调查_标清.mp4
│ [6.3.1]--培训方法的介绍.mp4
│ [6.3.2]--培训组织实施——模拟培训(3).mp4
│ [6.4]--培训成果的转化.mp4
│ [6.5]--培训效果的评估.mp4
│
├─{07}--绩效考核
│ [7.1.1]--绩效管理概述.mp4
│ [7.1.2]--绩效面谈六步法_标清.mp4
│ [7.2.1]--如何制定绩效计划.mp4
│ [7.2.2]--如何组织绩效反馈面谈.mp4
│ [7.3]--绩效考核方法的介绍.mp4
│ [7.4]--360绩效考核.mp4
│
├─{08}--薪酬管理
│ [8.1.1]--薪酬管理概述.mp4
│ [8.1.2]--企业战略与薪酬策略.mp4
│ [8.1.3]--44767(1).mp4
│ [8.2.1]--岗位评价.mp4
│ [8.2.2]--薪酬调查.mp4
│ [8.2.3]--薪酬设计.mp4
│
└─{09}--思政微课
[9.1]--山西经贸职业学院人尽其才才尽其用(1).mp4