本课程系统讲解国际人力资源管理的核心理论与实务。内容涵盖人力资源管理基础、战略规划、工作分析与设计，以及招聘选拔、培训发展、绩效薪酬、员工关系等关键职能模块，并深入探讨跨国语境下的特殊挑战与实践策略，旨在培养学员在全球环境中有效管理人力资源的能力。

视频课程目录：
1. 人力资源管理导论
2. 战略人力资源管理
3. 工作分析与设计
4. 人力资源规划与招聘
5. 选拔与配置
6. 培训
7. 绩效管理
8. 员工发展
9. 员工离职与保留
10. 薪酬结构决策
11. 员工贡献认可
12. 员工福利
13. 员工关系
14. 国际人力资源管理
15. 附件




├─{01}--HumanResourceManagement：Gaininga
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│
├─{02}--StrategicHumanResourceManagement
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├─{03}--TheAnalysisandDesignofWork
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│ [3.3]--SectionFour.mp4
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├─{04}--HumanResourcePlanningandRecruitm
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├─{05}--SelectionandPlacement
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├─{06}--Training
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│
├─{07}--PerformanceManagement
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├─{08}--EmployeeDevelopment
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├─{09}--EmployeeSeparationandRetention
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├─{10}--PayStructureDecisions
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├─{11}--RecognizingEmployeeContributions
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├─{12}--EmployeeBenefits
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├─{13}--EmployeeRelations
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├─{14}--InternationalHumanResourceManage
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└─{15}--Attachment
#15.2#--图文.pdf
(15.1)--DictionaryofHRTerminology.doc